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为加强公司员工社团建设与发展，了解员工参与社团的需求和建议。公司于5月14日下午在会议室召开员工社团建设工作研讨会。公司党总支副书记邓鹏、分团委书记盛芳、员工社团代表参加了此次研讨活动。
首先，盛老师介绍了公司学生社团的总体概况、基本布局、组织构建、管理现状等情况，重点阐述了新形势下青年员工兴趣点发生转移后对传统社团发展带来的不利影响，并对当前社团工作开展过程中存在的问题进行了简单分析。
随后，各位与会代表围绕员工社团在员工的成长中可以发挥哪些方面的重要作用，如何发挥；新社团创建后面临的普适性问题及解决方案；现有优秀社团创新发展所面临的问题及解决方案三个主题开展了热烈的探讨，大家建言献策，从不同角度为活跃员工社团活动提出自己的见解。
最后，邓鹏总结指出，一是要重新认识高校员工社团在人才培养中的重要作用，实现分团委、员工会、员工社团三老员工团体“并驾齐驱”；二是广泛开展调研工作，真实了解员工的兴趣点所在，建立员工感兴趣的社团；三是结合专业继续建立专业社团，组织开展职业技能大赛，以赛促学；四是大胆选聘，在12级员工中选拔优秀员工加入到员工社联、员工社团加强常规管理工作。
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